공지사항

[공고]학교폭력피해자가족협의회 직원 채용

  • 행정팀
  • 2025.06.09 02:41
  • 조회 136
  • 학교폭력피해자가족협의회_직원_채용 지원서 .hwp
  • <학교폭력피해자가족협의회> 직원 채용 공고
     
    사단법인 학교폭력피해자가족협의회는 학교폭력 근절의 뜻을 함께 하는 학부모, 학생, 교사,
    현장전문가 등이 모여 활동하고 있는 비영리 공익법인입니다.
    학교폭력 예방 및 피해 가족 지원사업에 소명과 경험 있는 인재 분들을 아래와 같이 공개
    모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.
     
    2025년 6월 9
    사단법인 학교폭력피해자가족협의회장
     
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    1. 채용분야 및 인원 :
     
    학교폭력 피해학생 및 학부모 치유 지원사업 총괄(사무국장) : 1명
     
    2. 근무처 및 업무내용
     
    근무장소 : (사)학교폭력피해자가족협의회 사무국 (서울 도봉구 쌍문동)
     
    업무내용 :
     
    - 학교폭력 피해 학생/가족 지원 교육부 위탁사업 <우리아이행복프로젝트> 업무 총괄
     
    <피해가족 치유 및 학교폭력 예방, 힐링가족캠프, 대학생 멘토링 등>
     
    -7개 지역 거점센터 모니터링 및 운영 지원
     
    - 기타 학교폭력 피해학생 및 학부모 치유 지원에 필요한 업무
     
    학가협(uri-i.or.kr)/우리아이행복프로젝트(www.uri-i-happy.or.kr)홈페이지 반드시 참조
     
    3. 근무조건
     
    보수수준 : 내부 규정에 의함
     
    수습기간 : 3개월(급여차감 없음)
     
    근무시간 : ~금요일, 09:00~18:00
     
    업무에 따라 주말 및 휴일에 근무할 수 있으며, 대체휴무 부여
     
    후생복지 : (월)차 휴가, 4대 보험 적용 및 1년 이상 근무자 퇴직금 지급
     
    4. 응시자격 및 우대조건
     
    학교폭력 예방 및 피해자 지원사업, 상담 업무 유경험자
     
    학교폭력 피해자 지원에 필요한 사회적 자원을 연결·기획할 수 있는 분
     
    비영리 공익법인, 민간단체 활동을 이해하고 업무 경력이 있는 분
     
    사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 자격 소지자 우대
     
     
     
    5. 선발방법
     
    1차 : 서류전형
     
    2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함. 개별통보)
     
    6. 채용일정
     
    접수기간 : 202569()~627()
     
    접수방법 : 이메일 (sejo@uri-i.or.kr) 접수 (우편/방문접수 불가)
     
    메일 제목에 [채용지원]+[이름]을 기재해 주세요.
     
    면접일시 및 장소 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 추후 개별 통지
     
    최종합격자 발표 : 홈페이지 공지
     
    근무예정일 : 202577(월) *조율 가능
     
    7. 제출서류
     
    응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)
     
    개인정보제공동의서 1부 (소정양식)
     
    사진 및 연락처 반드시 기재. 미 기재시 서류전형에서 제외함
     
    학력·경력증명서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출.
     
    8. 기타사항
     
    공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성 및 제출하여 주시기 바랍니다.
     
    응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
     
    최종합격자 중 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3의 결격 사유에 해당할 경우 합격이 취소됩니다.
     
    채용 후 3개월 간의 수습기간을 운영하며, 수습기간동안 근태관리, 업무수행 등 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
     
    최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 부적격사유가 발견되거나 채용포기등으로 결원이 발생하였을 경우에는 최종평가 점수순위에 따라
    추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다
    .

     
    계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
     
    기타 궁금하신 사항은 이메일(sejo@uri-i.or.kr)로만 문의하여 주시기 바랍니다.

     
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